新维煤业创新班组管理模式激发工作活力
发布时间: 2019-05-24 作者:程方强 来源:新维煤业

20193d试机号历史记录 www.opaug.icu 为深化班组建设活动,2019年以来,新维煤业把班组建设作为加强安全管理的基础性工作抓紧抓实,多措并举不断为班组建设注入生机与活力,保持了班组建设旺盛的生命力,成为汇聚企业发展攻坚力量。

班组安全“实事求是”。该矿结合安全管理实际,不断完善班组内部管理制度,提高班组自我管理能力。班组根据不同时段的安全管理重点,组织班组员工有针对性地开展安全隐患自查互查和自改活动,对生产过程中的不安全思想和不安全行为,及时揭短亮丑,相互提醒,予以纠正,确保班组安全正常进行。

安全教育“活学活用”。该矿逐步摒弃死板教条的学习培训模式,充分挖掘每名职工“闪光点”,在技术比武、技能考试、安全知识竞赛的基础上,加强职工理论水平培养和实践能力锻炼,使职工清醒认识到自身存在的不足,养成爱学习、爱动脑、勤动手的良好习惯,促进班组综合能力水平的有效提升。

班组建设“严于律己”。该矿将班组建设活动与评先选优紧密结合起来,使队长有责任、班长有压力、组员有动力,持续开展“四无”班组竞赛和“六好”区队评选活动,有效激发每位组员参与班组建设管理的工作积极性,增强班组建设生机活力。

据了解,该矿班组开展创新管理以来,激发了组员工作热情,增强了班组战斗力和凝聚力,有效提高了班组管理水平,形成助力矿井安全生产和谐发展的强大合力。


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